西安欧亚学院第四届第三次 “双代会” 提案工作报告
各位代表：
我受学校四届三次 “双代会” 的委托，向参加本次会议的全体代表作提案工作报告，请予审议。
一、第四届第二次“双代会”提案办理情况
高质量的提案是代表们心系学校发展的主人翁意识和强烈责任感的具体体现，是加强民主建设、提高管理水平的重要载体，是促进学校发展的有效机制。
第四届第二次“双代会”共征集提案 83 件，经提案委员会认真讨论研究，确定重点提案 1 件、一般提案 42 件，另有40件建议不立为提案。学校高度重视提案办理工作，始终将其作为回应师生诉求、推动学校发展的重要抓手，多次召开专题会议部署推进，明确各提案承办单位、责任主体与办理时限，确保提案办理规范有序。
各承办单位秉持认真负责的态度，加强与提案人的沟通对接，深入调研提案核心诉求，结合学校实际情况扎实推进办理工作。对于能够即时解决的问题，迅速采取有效措施予以落实；对于涉及学校长远发展、需要逐步推进的事项，制定详细规划并及时向提案人做好解释说明。截止 10 月 29 日，所有提案已全部处理完毕，切实做到事事有回音、件件有着落。
为总结经验、表彰先进，进一步激发广大教职工参与提案工作的积极性，根据优秀提案评选条件（选题精准、提案规范、对学校战略发展工作落地有促进），经会议研究决定，对《关于校级层面论证加强学生课堂管理的举措与方法的提案》等3件优秀提案予以表彰。其中，《关于校级层面论证加强学生课堂管理的举措与方法的提案》获评一等奖，给予 5000 元奖励；《关于补充增设校级非学习类欧亚价值观专项生奖学金的提案》获评二等奖，给予 3000 元奖励；《关于利用学校平台为教职工家属提供住院医疗服务的提案》获评三等奖，给予 1000 元奖励。
二、第四届第三次 “双代会” 提案征集情况
为做好本次大会的提案征集工作，校工会组织各分会召开专题会议，传达提案征集相关要求，引导广大代表和教职工立足岗位实际，深入调研走访，广泛听取师生意见建议，严把提案质量关。
广大代表和教职工秉持高度的责任感与使命感，积极投身建言献策工作，充分展现了对学校事业发展的深切关切与担当精神。截止提案征集结束，共收集提案 71 份。经提案工作委员会初步审核、分类梳理，剔除重复提案、偏离学校发展方向及缺乏实际可行性的建议后，确定立案提案26份，列为一般建议45份。
立案提案内容全面覆盖学校核心工作领域，具体包括：
教学改革与人才培养类8件，如关于建设 “智慧教研” 支持系统的提案、关于推动 “岗课赛证” 融通的提案等；
学生管理类6件，如关于加强学生助理团队建设的提案、关于增加学生校内实习岗位的提案等；
教职工福利类6件，如关于开设健康运动项目班的提案、关于为中度风险体检结果教职工建立专项健康档案的提案等；
校园建设与设施完善类 3 件，如关于改进南区教学楼教室设施的提案、关于增加校内羽毛球场地的提案等；
工作流程优化类3件，如关于搭建校园智慧后勤服务一体化平台的提案、关于开发 “学业 AI 小助手” 的提案等。
这些提案充分反映了师生在教学科研、工作生活、校园管理等方面的合理诉求，为学校科学决策提供了丰富且多元的参考依据。
三、提案工作存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，提案工作仍存在一些不足，主要表现在以下三个方面：
（一）部分提案质量有待提升
一些提案调研不够深入，对问题的根源分析不够透彻，提出的建议缺乏具体可行的实施路径，可操作性不强。部分提案附议人流于形式，对提案的认识不到位，未能充分参与提案研讨，影响了提案的整体质量。
（二）重大问题提案占比偏低
事关学校发展、改革和建设等全局性、战略性重大问题的提案数量较少，提案的前瞻性和高度有待提升，未能充分发挥提案在服务学校长远发展战略中的重要作用。
针对提案工作存在的问题，校工会将认真分析原因，积极采取有效措施加以解决，进一步加强和改进我校提案工作，构建提案办理 “全周期闭环” 机制，明确办理环节、责任主体与时限要求，确保提案发声通道畅通高效。建立提案细化处理流程，加强部门领导审批意见审核，要求所有提案由部门负责人牵头处理，确保办理规范高效。承办单位要加强与提案人的交流与沟通，提高办理速度和质量，增加透明度，接受教职工和广大代表的监督。
各位代表，教代会提案工作是学校推进民主政治建设，落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式，是推行校务公开的重要载体。提高提案质量，做好提案办理工作，是学校各部门、“双代会”代表、广大教职工和提案工作委员会的共同责任。让我们共同努力，切实履行代表职责，增强责任感和使命感，尽心尽力、尽职尽责地做好提案工作，为学校高质量发展贡献智慧和力量！
西安欧亚学院工会委员会
2026年1月22日
