西安欧亚学院关于 2026 年度信息公开工作的报告

根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第 29 条）和教育部《关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》的要求，学校高度重视信息公开工作，坚持以清单为底线，细化公开事项，不断完善信息公开工作。现将学校推进信息公开的工作举措、主动公开情况、信息公开工作的主要经验、存在问题和改进措施等内容形成报告，可通过西安欧亚学院信息公开网（http://xxgk.eurasia.edu/）下载本报告电子版。

一、工作概述

2026 年是西安欧亚学院“十五五”规划的开局之年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会以及全国、全省教育大会精神，落实立德树人根本任务，在价值观办学理念和“ 以企业为导向、 以学生为中心”教育理念引导下，加快建设具有 鲜明特色的创新型大学，努力打造地方应用型本科高校高质量发展标杆示范。学校遵循上级决策部署，坚持“ 以公开为常态，不公开为例外”，结合年度“教育无界，破局创新”主题，在 2025 年工作基础上，进一步创新形式、强化建设，提升信息公开质效，助力依法治校与学校高质量发展。

（一）注重理论学习

信息公开是依法治校与民主权益的双重保障，同时是促进教育公平与重塑社会信任屏障，2026年信息公开办公室召开专题会议，组织工作人员认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》等政策要求，切实加深工作认知，提升业务素养。

（二）完善制度保障建设

学校始终把信息公开摆在依法治校的突出位置，形成党委统一领导、校领导分管主抓、职能部门协同联动、师生广泛参与的工作格局，严格落实“谁主管谁负责”要求，加强信息发布前的风险研判。结合实际修订《西安欧亚学院信息公开管理办法》，推动各单位健全主动公开目录，强调在信息公开工作中的监督与保障机制，明确规范公示途径，持续提升信息公开制度化、规范化水平。

（三）拓宽信息化公开渠道

学校组建由教学质量评估中心牵头、相关部门协同配合、审计部全程监督的专项工作组，编制涵盖 10 大类 50 小项的信息公开清单和任务分解表。在平台建设上，学校以官方网站为主阵地，持续加强部门网站建设，联动各类公众号形成多端发布矩阵；同时整合校内管理系统，运用会议传达、重大事项即时公示等方式丰富公开形式。学校还建立以单位负责人为第一责任人的两级责任制，由教学质量评估中心安排专人跟踪督办，严格执行“谁公开、谁审查”，推动信息公开与治理能力建设相互促进、深度融合。

（四）精准化公开提升效能

学校依托企业微信打造精准化信息推送通道，按照通知、公示、学术活动、学生活动等不同信息类型，向相应师生群体定向发送，并借助阅读状态统计、已读未读标识等功能跟踪信息触达效果，确保公开工作落到实处。围绕师生高频办事事项，学校组织各部门系统梳理常见问题解答清单并主动公开，推动服务供给与师生需求精准匹配，进一步简化办事流程、提高响应速度，不断增强师生的获得感和满意度。

（五）严守保密防线，强化信息公开管理

学校认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规要求，公开前严格对照清单逐项核查，建立覆盖全流程的保密审查程序，做到保障师生知情权与守牢保密底线并重；同时充分发挥教代会民主监督作用，将重大事项和师生关注的热点问题定期提交大会审议，完善提案办理机制并公开办理进展，以公开促进规范管理、以监督推动工作改进，不断提升管理服务水平。

二、主动公开信息情况

学校坚持“公开为常态、不公开为例外”，扎实做好主动公开。本学年度公开内容涵盖学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置、学校领导等基本信息，以及招生考试、财务资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、学位学科、对外交流与合作等方面的信息，涉及 10 大类 50条具体公开内容。学校依托信息公开网站这一主渠道，对《目录》所列事项进行集中呈现。

学校在信息公开网站设置专栏，严格按照《清单》所列事项逐项公开，便于社会公众快速、准确地检索所需信息（网址：https://xxgk.eurasia.edu/index.htm）。各单位、各部门结合学年内各项工作进展，对信息公开网站内容进行动态调整与更新，并在本部门网站同步补充完善主动公开事项，不断提升学校信息透明度。

（一）主动公开信息的具体内容

2025—2026 学年，学校严格对照《清单》要求，通过信息公开网站向社会主动公开相关信息，涵盖以下方面。

1.学校基本信息。涵盖学校名称、章程，办学地点、性质、宗旨、层次与规模，以及教师队伍结构、领导班子简介等基础信息。

2.学校文件、规章制度等有关信息。主要是本学年内学校制定、发布的各类规范性文件和规章制度。

3.与师生员工利益密切相关、社会关注度较高的重要事项。主要包括学校重大资源状况与基本建设情况，学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导等信息，人事师资信息，专业设置、课程建设、就业情况及指导、就业质量年度报告等教学质量信息，学风建设信息，学位、学科信息、对外交流与合作信息。

（二）重点领域信息公开情况

1.招生信息公开情况

招生网址：http://zhaosheng.eurasia.edu。

招生信息主要通过西安欧亚学院招生网和信息公开专栏主动公开。招生网集中呈现招生咨询、招生计划、招生动态、学院及专业介绍等内容；同时，招生网网址在信息公开专栏同步发布，方便校内外各类人群按自身浏览习惯第一时间获取最新招生动态。

招生录取期间，学校通过官方网站、微信公众号等渠道实时发布录取信息，并分层次、分省、分专业统计录取分数线。考生可通过多种公开渠道查询个人录取结果：一是登录西安欧亚学院招生网，输入身份证号即时查询录取结果；二是拨打 400-8877-369，提供身份证号或考生号进行查询；三是登录各省招生考试信息网查询。录取信息的及时公布保证了招生过程公开透明，考生和家长能够随时掌握录取进展。

为保障招生公平公正，学校畅通招生咨询与考生申诉渠道，构建了涵盖电话、现场、网络等多种方式的咨询申诉平台，并在招生网上公布咨询机构和申诉机构的详细联系方式。其中，招生政策咨询及问题投诉可拨打 400-8877-369，或添加 QQ：4008877369 办理，为考生提供便捷高效的咨询与投诉途径。

学校认真贯彻教育部有关文件精神，深入实施招生“阳光工程”。为确保招生工作规范有序、切实增强透明度，学校专门设立招生工作领导小组，全面加强对招生工作的统筹领导，对招生过程中的重大事项深入研究、科学决策。在“阳光工程”的严格监督下，学校连续多年未发生招生重大违规事件。

2.财务、资产及收费信息公开情况

学校通过多渠道确保财务信息及时、准确传达至师生和社会公众。公开渠道上，一方面依托学校官方网站、微信公众号等网络平台发布财务资产管理制度、教育收费项目及标准等重要内容；另一方面通过 OA 办公平台、预算员群、业务工作群等向各业务部门推送财务管理制度和经费报销制度，扩大信息覆盖面。在收费公示与查询方面，除在网站、公众号公开收费项目、标准及依据外，新增收费项目和标准在取得物价部门批复或备案后第一时间公示，并按规定在相关会议上报告学校财务状况；学校还开辟便捷查询渠道，教职工可随时通过财务系统、微信公众号、学校官网查询个人收入，为师生办事提供便利。

教育收费公开透明是财务信息公开的关键环节。学校严格按照信息公开相关要求，通过多种途径推动此项工作落地：在信息公开网站、微信公众号、招生网等平台清晰公示教育收费项目、收费标准和对应依据，并对外公布举报电话，为社会监督提供便捷渠道；安排专人对接处理学生及家长反映的收费问题，全面推行“阳光收费”，确保收费公正透明。同时，为让家长和新生提前掌握收费详情，学校在新生入学前将收费标准、入学须知随录取通知书一并寄出，从源头保障学生和家长的知情权。学校始终以明确收费标准及依据为基础，多措并举持续完善公开机制，切实保障师生及社会公众对教育收费的知情权与监督权，让收费工作全程在阳光下运行。

在财务制度建设与信息更新方面，学校着力提升管理规范性，持续健全财务制度体系：对现有财务制度逐项梳理，结合财务业务实际，细化制度建设，新增了《西安欧亚学院劳务酬金管理办法》，修订完善了《西安欧亚学院内部结算管理规定》等重要制度文件，同步向全体教职工开放学习渠道，进一步明晰工作流程、压实岗位责任；同时动态更新并公布财务报销流程，为教职工办理经济业务和报销事项提供清晰指引，不断提升财务管理服务效能。

在资产管理信息公开方面，学校在资产部的统筹下，严格遵循国家及地方相关规定，制定了《西安欧亚学院资产管理制度》，修订了《西安欧亚学院固定资产管理办法》《西安欧亚学院无形行资产管理办法制度》。围绕国有资产保值增值、物资采购、招投标等国家明确要求公开的事项，学校均通过指定平台全面公示相关规章制度、招投标进展和工作进度等关键信息，切实保障公众的知情权与监督权。如需进一步了解招标采购信息，可访问资产部采购管理中心官网。

3.人事师资信息

学校依托信息化平台构建起较为完备的人事信息公开体系。以校内 OA 办公平台为依托，专门开设人事信息平台并按业务内容划分模块，及时发布各类人事文件、操作指南和业务表单，并将教职工职称评审、中层干部竞聘等关键工作的材料与结果同步公示，既严格契合工作流程要求，又方便教职工查询信息、下载资料，人力资源业务办理效率和教职工满意度明显提升。

在岗位设置管理与人员聘用方面，学校坚持公开透明，依据人才发展规划和年度招聘计划，通过内外部多渠道同步发布招聘信息：对外依托官网招聘网页、微信公众号及各招聘网站扩大覆盖面，对内通过办公邮件和校内平台确保教职工及时掌握动态。

针对中层干部任免和空缺岗位补充，学校坚持外部引进优质人才与校内公开竞聘相结合，严格执行部门推荐或个人自荐、任职能力测评、答辩、公示、发文任命等程序，确保选拔过程公平公正。

学校还通过多项举措保障人事工作规范透明，切实维护教职工合法权益。一方面，明确人事争议解决路径，清晰界定申诉原则、适用范围和办理流程，并设立师德师风监督电话和投诉邮箱，安排专人受理相关问题；另一方面，严格人事工作纪律，中层及以上领导干部按要求报告个人兼职情况、履行出国（境）审批手续，干部选拔任用和人员招聘全程接受纪委与群众监督，坚持将招聘信息、岗位管理办法、干部任免情况、争议解决办法等通过信息公开网站及时发布，确保考核工作的信息、过程、结果全部公开。

4.教学质量信息

学校通过信息公开网、就业网及时向社会公布毕业生就业质量年度报告等信息，组织开展专业评估并据此优化调整专业设置，主动接受校内外监督。同时搭建智慧就业数据平台，实时跟踪企业与高校招聘市场供需变化，汇聚就业创业资讯并通过多种途径向毕业生推送招聘公告，开展一对一生涯规划咨询，有针对性地回应学生就业困惑、提供个性化就业指导，把教学质量信息公开作为保障教学透明、接受社会监督的重要抓手。

5.学生管理服务信息

学校努力为学生营造公开、公正的学习生活环境。在管理制度公开方面，学校修订了《西安欧亚学院本专科国家助学金实施细则》《西安欧亚学院意外伤害事故处理办法》等规章制度；同时，依托学院官方网站、学院 OA 办公平台和学校信息公开网站等渠道公布制度内容，搭建学生工作管理服务平台，运营“欧亚学生生活辅导”微信公众号，及时推送价值引领、思政教育、学生就业以及学生日常学习生活中普遍关注的资讯。在保障学生权益、体现公开公正方面，学校严格执行评奖评优和助学金发放公示制度，各类奖助学金评选结果分别在各学院和学校信息公开网公示；围绕学生学习生活中的紧迫问题，定期举办校长接待日，及时回应和解决学生提出的书面及口头议案；凡涉及学生的重大决定，均先通过座谈会、听证会等形式充分听取学生意见再作部署，以多途径、全方位的信息公开为学生成长发展提供坚实保障。

6.学位、学科信息

学校从制度层面保障学位授予质量和学科建设规范，主动公开新增学士学位授权专业情况，以及学位授予工作实施细则、学术不端行为认定与处理办法等核心制度信息，形成覆盖全过程的质量保障链条。

7.对外交流与合作信息

学校通过官方网站、国际合作与交流中心公众号等渠道对外发布对外交流与合作相关信息，并做到实时更新。信息公开网公开《西安欧亚学院接受外国留学生管理规定》《西安欧亚学院招收和培养国际学生管理办法》，明确外国留学生的招生与录取，国际学士的管理等。

三、依申请公开和不予公开情况

在 2025—2026 学年内，学校信息公开办公室未收到任何信息公开申请，因而不存在“因申请而不予公开信息”的情形；学年内也未发生与信息公开相关的收费事项，无费用减免情况。

四、对信息公开的评议情况

本年度，学校依托多元的信息公开途径和畅通的反馈渠道持续推进各项工作，既切实保障了全校师生员工和社会公众的知情权、监督权，也带动信息公开工作质量整体提升。相关做法和成效得到师生员工及社会公众的普遍认可，年度评议结果为良好。

五、因信息公开工作遭到举报、复议、诉讼情况

本学年学校信息公开工作运行平稳有序，未发生工作失误和信息泄密等问题；截至报告发布，学校未收到因信息公开工作引发的举报，也没有相关复议或诉讼记录。

六、信息公开工作主要经验、问题和改进措施

2026年，西安欧亚学院在信息公开工作领域稳步前行、成果显著。学校全面实施线上信息公开工作，各部门开通信息公开网权限，按层级提交、审核、发布，实现信息及时更新。明确了分级审核机制，落实“谁上报谁审查、谁负责”的工作原则。同时，在信息公开网新增统一的公示模块，专门用于政府要求的统一公示。

学校系统开展公开信息摸排整治工作，全面认真排查，做到了五个"全覆盖"，官网稿件、招标采购、资助公示、公开电话、新媒体平台全部核查到位。

针对当前工作中存在的问题与不足，学校从三个方面优化改进，一是定期自我排查。对所有公开信息进行全面检查，并及时整改。二是明确岗位交接。交接即复核，消除信息管理真空期，人员变动时确保业务不断档。三是加强期限管控。把"到期即撤"变成清单动作，动态优化期限指引。按照上级对信息公开期限标准的要求，把各类信息期限落到清单，按到期时间排序逐条销号。

同时，学校将持续深化调查研究，学习借鉴省内外高校信息公开工作的先进经验和成熟做法，进一步强化规范性建设，推动学校信息公开工作取得新突破。

七、其他需要报告的事项

无。